Los seguros como medio de fidelización de una plantilla

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Los empleados son el principal activo de una empresa, y disponer de un programa de seguros adaptado a tu plantilla es una de las mejores formas de fidelización de la misma.

Según el informe de la consultora KPMG del año 2013 los beneficios sociales más valorados por los empleados son:

  • Formación
  • Seguros médicos privados
  • Vales de comida
  • Seguros de accidentes y de vida
  • Planes de pensiones

 Tres de estos cuatro beneficios sociales son productos financieros

 El 45% de los empleados encuestados afirma que su rendimiento se incrementaría si se mejoraran los beneficios sociales en su puesto de trabajo.

 Para la empresa es necesaria esta fidelización,  igualmente válida para pequeñas, medianas o grandes empresas.

El Informe Sodexo refleja los beneficios sociales más comunes y más valorados en España

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Ahora es el momento de establecer un plan de fidelización mediante seguros para tus trabajadores

Ventajas para la Empresa Ventajas para el Trabajador
Fideliza a tus empleados aumentando la sensación de pertenencia a la empresa y mejorando la percepción de esta. Se beneficia de un precio mas reducido al ser una contratación colectiva
Es un medio para retener al personal estratégico de la empresa Es una manera de aumentar los ingresos de los trabajadores
Las apaortaciones realizadas son deducibles del impuesto de sociedades Importante ahorro en sus seguros personales (hogar, vida, salud, etc)

 

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